受宏观经济及区域经济开展减速影响，下流中低端市场整体需求不足，部分线缆职业应用项目因工程进度延期交货、人工本钱刚性上涨等多种因素影响，职业内开工不足、中低端市场产能过剩现象较以往更为突出，市场竞赛进一步加剧。造成这一现象的原因与国内电线电缆职业此的失衡开展，产能过剩、恶性竞赛等诟病不无联系，但与此同时，2012年以来铜价一路走低，也使得国内线缆企业的利润空间被进一步压缩。在充分竞赛的电缆产品市场上，因企业品牌、研发制造、质量管控、交期保障、资金实力等逐步分化为不同的竞赛格局，从而有效抗衡低端市场企业众多、价格无序的“红海”影响。
线缆职业是一个料重工轻的职业，对原材依赖非常重的职业，尤其是对铜材的依赖多年来从未改变过。但是众所周知，铜材价格昂扬并且再加上电缆职业特别的订单合同问题，造成铜材无论是涨价还是降价，关于电线电缆生产企业都是不利的。在种种不利的影响下，吞并重组就成为一种可能的选择。关于经营不下去的企业来说，经过吞并重组可以重新焕发生机。而关于经营的不错的大企业来说，在宏观经济增加放缓的情况下，吞并收购的阻力不仅减少，收购本钱也可以降低。
但是吞并重组的困难也很多，首先是抗拒的力量比较大，乃至到了“谈购色变”的地步。关于电缆职业的吞并重组，许多企业往往有个误区。从字面理解，关于“吞并重组”的理解自然是“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”，因而一些小型的或者说处于劣势地位的电缆企业往往比较抗拒，担心伤及某些利益主体的已得利益，而这些利益主体又不会自觉放弃现已和可能获得的利益。也正是因为这个原因，电缆职业的吞并重组一直难以落实，因为谁都不愿意被吞并，关于一些电缆企业来说，被吞并就相当于被“吞噬”，关于自己没有任何好处，因而没有企业乐于被吞并。
电缆职业的整合涉及到各直接利益相关者的博弈。一旦整合失败，往往不是有你没我，就是同归于尽。因而，关于企业远景的担忧使直接利益相关者(企业)在整合过程中小心翼翼，必须步步为营，特别是处于弱势的一方，只好步步设防。
从世界范围看，在以私有制为基础的西方发达国家，职业整合基本上以市场机制为主导。需不需要整合，要如何整合，纯属两个企业之间的行为，政府方面往往是不干预的。而在我国却有所不同，因为我国的特别国情和电缆职业的实际情况，注定了一大批中小型电缆企业缺乏重组的动力。
当地政府来说，电线电缆生产企业具有强壮的经济拉动能力，不但可以处理就业问题，更可以创造GDP，还可以处理上游工业难题，比如铜、铝加工企业等，因而，地方政府一般保护当地企业，想方设法也要将电缆工业作为经济开展的支柱工业之一，不支持其被吞并重组。换言之，我国电线电缆职业利益联系杂乱—各方错综杂乱的利益博弈始终是职业整合进展缓慢的大困扰—电缆职业整合涉及到一个庞大的、联系杂乱的利益群体，乃至可以说现已超出了企业的范畴。何时可以找到更加准确、公正的方式或渠道来处理利益博弈，关于电缆职业的加速整合将起到极大的推动作用。
种种客观原因给电线电缆企业吞并重组造成了造成了诸多困难，综合来看，国内电缆职业“吞并重组”步伐到了必须加快的紧要关头，尤其是当前国内中低端市场竞赛激烈、高端市场空缺、大型企业市场占有率不足、利润率低下等等问题严重困扰着电缆职业的开展，若不能找到有力的渠道处理这些难题，职业的远景堪忧。无论吞并别人的企业的电线电缆企业，还是被吞并的电线电缆企业，都需要不断发奋，要想在诸多困难中生存下来，还有诸多作业要做。总的来说，在促进工业转型晋级方面还有许多作业要做，包括品牌的树立和提高、商业模式的创新、工业组织结构的创新、技术创新等在内的所有作业。
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