少人才：据河南电缆厂计算，2015年底国内电缆工作从业人员超越98万，但每年下到公司去的本科生不过一两百人，不难看出电缆工作吸纳人才之缓、之弱。此外，据计算，到2014年12月底，2015届所有结业生中已被公司选用的不到25%，而电缆专业的大学生结业率超越95%，这也不难看出电缆工作需求人才之急、之紧。针对电缆工作人才急缺的现象，我们还看到，国内重视电缆专业的院校很少，如今只要上海交通大学、西安交通大学和哈尔滨理工大学三家院校开设了线缆专业，何况挑选电缆专业的学生并不多。由此可见，改动电缆工作人才疑问，还需求国家有关部分的支撑，加大电缆工作专业人才的培养。
少技术：如今线缆工作技术更较慢，颠覆性技术仍较少。
中国线缆工作需求颠覆性的技术立异，这将变成线缆工作的新蓝海。如有公司可以出产线缆工作中“巨大上”商品，利率将十分可观。立异离不开技术的立异。
如今大都的立异是克隆、侵权。仿照并没有错，可是要有自个的知识产权，要有自个的立异。在这个技术称王的时代，或许未来技术即是引领经济社会展开的重要方面，谁先打破，谁就可以成功。
少资金：电线电缆工作料重工轻，所以其出产线出资需求较大资金规划，对流动资金的规划和资金周转功率的请求较高。如今电线电缆工作的整体运营状况：一是工作资产负债率：平均达60%~80%，有的公司乃至超越80%;二是出售毛利率：如今电缆工作的毛利率约低于11%，减去制作本钱、人员本钱、财政本钱等，许多公司的净利润只要1%~3%。如今很多公司已处于赔本的边际。此外，铜铝等首要原材料报价的动摇较大，使得原有的流动资金规划难以满意新形势需求，更增加了公司资金办理的难度。资金的规划、资金工作的功率变成特种电缆公司继续运营的首要疑问。
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