我国电线电缆职业民营、国营以及外资在激烈竞赛中，职业格局逐渐清晰：①处于职业有效先进地位的企业包括几家著名的跨国公司，以及国内线缆职业的龙头公司，可以划为职业榜首层次企业，如耐克森、普睿司曼等外企，远东等国内企业;②第二层次企业是我国电线电缆职业中的处于先进地位，但与龙头企业相比有一定距离的企业，以及在某些产品范畴内占有一定垄断优势的企业，如宝胜、广东南洋、中利等国内企业;③第三层次企业是有一定的工业特征或竞赛能力的国内企业，;④第四阵容即缺少特征，在商场竞赛中难有竞赛力的企业。
一般来讲，处于职业有效先进地位的榜首层次企业，拥有富余资金量的情况下，可以选择发展型企业战略，充分利用商场带来的吞并，重组机遇，再一次奠定本身的职业地位;与龙头企业相比有一定距离的企业，以及在某些产品范畴内占有一定垄断优势的第二层次企业，也适合找准细分职业的发展点，做一些企业扩张，为将来的企业发展奠定根底;仅一定的工业特征或竞赛能力的第三层次企业，比较适合持续走专业化路线的稳定型企业战略;而第四层次即缺少特征，在商场竞赛中难有竞赛力的企业，与其持续在商场上亏损经营，等待企业破产，还不如主动采取清算，放弃或抽资转向战略，放弃竞赛力低下的业务。
企业只有依据现今环境的变化，本身的资源和实力选择适合的经营范畴、产品以及方向，形成自己的核心竞赛力，做出符合本身企业实际发展的战略才能在现今的发展竞赛中使得收益很大化或损失很小化。
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