“电缆职业的利润在2%~3%之间，稍有不慎就会亏本。这个利润也是正常范围之内，任何商品都不会一直处于暴利时代。”青岛汉缆股份有限公司董事长张华凯承受记者采访时说，电缆职业正处于微利时代，要保证合理的利润空间，电缆企业要做好以下三方面：一是依靠技术进步降低生产成本，而不是采取偷工减料;二是提高自身的管理水平，向管理要效益;三是加强营销，依靠品牌优势拓宽商场，向规模要效益。
职业集中度不高
“从当今整个电缆职业发展水平来看，存在职业集中度低、技术力量分散、产品科技含量不高、供过于求的问题。”张华凯承受记者采访时表明，全国电缆职业只有极少数企业年销售额能到达20亿元以上，极少数企业的品牌能在国际上取得认可或具有较高知名度。
由于电缆工业集中度很低，“小而全”的企业居多，规模经济较差，但对地方经济却有一定的拉动效果。当一些企业的资质或产品质量出现问题时，得不到足够的重视，长此以往，也将影响使用者对国产电缆的忠诚度。
我国电缆职业集中化程度远远低于国外同职业，工业走向集中的过程中，优势企业会在商场竞争中逐渐显露出来，同时收买吞并的案例也会在这个过程中频繁发生，这是职业内普遍的共识。
与美国3大生产商占电缆商场份额的54%，日本7家占86%，英国12家占95%比较，我国现在仅有大型电缆企业19家，这19家大型企业还不到10%的商场份额。
欧美电缆工业格式相对较稳，大型电缆企业只有10多家，屈指可数，但却占欧美商场份额的60%左右。“我国电缆职业内大小企业已过万，产能超过10000亿。”张华凯告诉记者，排在前20名企业的生产量还不到10%，电缆职业集中度不高。
随着国家宏观调控的落实，经济政策偏于稳步、有序，工业结构调整和职业内部的整顿大势所趋，这必然会导致收买、吞并和工业重组。现在电缆职业已经出现了一些并购重组的案例，未来随着工业逐渐走向集中，并购重组的现象会有增多的可能。
产能过剩是祸根
“电缆制造职业的准入门槛很低，门外的人总是把电缆制造职业的利润虚拟化，片面地认为电缆职业技术含量不高，并且出资少、利润高、见效快，于是蜂拥而入，盲目出资，致使商场完全饱和，整个职业陷入无序竞争中。”浙江万马电缆股份有限公司总经理顾春序承受记者采访时说，企业为了抢夺有限的商场血拼价格，走低价竞争的路子，结果损失的是整个电缆职业的利益。
“当前电缆生产企业太多，严重超过商场需求，产能甚至超过60%。而60%的产能过剩，也就意味着我国每年近三分之二的电缆处于浪费状态，并每年吞噬着大量的铜资源。”顾春序承受记者采访时说，虽然迄今尚未有一个明确的调查数字表明产能过剩的确切情况，但诸位被采访者表明，60%或许只是一个很低参考值。
“电缆商场产能过剩已经是不争的事实，首先是设备的利用率不高;其次是低价竞争，特别是在技术附加值较低的中低端电缆产品商场中更为普遍。再次是电缆企业的规模较为分散。”顾春序告诉记者，电缆职业门槛不高，导致大批企业涌入，盲目出资，导致产能过剩。
现在电缆职业低端普通产品为完全竞争的商场格式，赢利水平较低。之前的4万亿元出资计划使电缆企业纷纷扩产，而现在固定资产出资放缓使职业产能过剩不可避免，竞争进一步加重。
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