我国电线电缆职业，出产能力位居世界 ，但产能严重过剩，制作的大都是低端产品，职业集中度极低，市场处于混战局面，笔者将当前我国电线电缆的发展阶段比作是职业的战国年代，毫不夸张，可以说是诸侯割据、群雄逐鹿，"割喉式"的竞争无处不在，无论从市场占有率、创新能力、品牌影响力以及国际竞争力来讲，根本没有一家企业能称得上是真实的领军企业，这是一个不争的事实。不可否认，我国电线电缆职业近20多年来取得了卓越的发展成果，成果了许多企业，这是一个英雄辈出的年代，但没有造就一个真实的先进级的企业，这是十分悲哀的事。
我国的电线电缆制作业能否像德国制作那样成为国家实力的象征？怎么才能诞生出一个职业的领军企业，参与全球化竞争？职业的发展次序和发展环境十分重要。对于职业来说，应该建立多赢的游戏规则，聪明地发展而不是辛苦地竞争。开疆辟土、抢占国际市场，而不是在国内低端市场上杀得你死我活。电线电缆企业应该不遗余力地加速技术创新、产品升级和产业链的延伸，如高压电缆附件、高压电缆出产设备、高压用电缆料，光纤预制棒、航空导线、高端产品检测设备等。
我国制作业中的很多企业自居为职业的领军企业，正像"战国七雄"，人人都有称霸的雄心，但往往夜郎自大、外强中干、浮躁、缺乏责任、破坏规则。电线电缆职业和其他很多职业一样，很需要加强伦理建设，职业内缺少受人尊敬的企业。不赚钱的企业不会受人尊敬，但只顾赚钱，没有商业伦理道德底线的企业，同样不会受人尊敬。受人尊敬的企业追求的不是单纯的企业收益，而是促进社会总体价值的提升，更进一步说，企业要承担改善人们生活，推动社会进步的责任。
只有对职业、对人类生活有所贡献的企业，在人们心目当中才有地位。
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